启信宝上线“求职避坑”护航求职者，求职痛点全击破

随着每年“金九银十”招聘高峰的到来，以招聘为诱饵的网络诈骗也进入高发期。如何减少此类诈骗案件的发生，保护求职者的权益，不仅是反诈民警的工作，也是合合信息一直以来思考的问题。

近期，针对职场新人的“查证困难”、“使用不便”、“信息不对称”等一系列求职痛点，合合信息旗下的企业信息查询平台启信宝温馨推出“求职避坑”新功能，对企业进行全方位、多维度考察及深度信息整合，为广大求职者提供一个全面清晰的企业发展形象与行业前景蓝图。

“求职避坑”功能上线来源于启信宝深刻的用户市场洞察。以往求职者了解企业的途径基本通过舆情搜索、口口相传、商业查询平台等方式。鉴于商业查询平台中包含的数据过于专业，需要求职者具备相关专业知识，进行筛选和甄别。启信宝“求职避坑”功能的上线，不仅实现对企业360°全方位核查，让求职者一目了然，省却冗余成本，更让使用者提高信息查询效率，力求打破职场信息不对称现状，为职场新人保驾护航。

启信宝大数据显示，劳动纠纷数量较多行业有制造业、建筑业和批发零售业。而批发零售业、制造业、科学研究和技术服务业这三个行业查询率最高，位列用户最关注的行业前三名。

“求职避坑”功能上线后，受到广大用户的一致好评。尤以“劳动纠纷指数”受到众多用户的关注与青睐，以此成为求职者考察公司的依据之一。劳动纠纷指数是以裁判文书中的判决书作为主要依据，考量近五年劳动类的纠纷，包括不限于劳动争议、受伤赔偿、追索劳动报酬、社会保障纠纷等。指数范围在1-100分之间。据相关业务负责人提示，被查询企业的劳动纠纷指数高于40分时，建议多观察多比较，高于80分时，需要谨慎对待。

本次功能的另一大亮点，则为“企业发展前景”一键查询。依托海量数据处理与深度数据挖掘，启信宝提供智能分析能力服务，将企业发展前景剖析为企业发展现况与重大经营风险两部分。企业发展现况主要包含该企业最新融资轮次，企业标签、社保员工规模等可考量数据，重大经营风险则与该企业被执行次数、异常信息提示、高危风险预警等风险因素有关。结合相关分析数据，职场新人不仅实现精准“避坑”，也能对相关行业发展前景有更进一步的了解。

避免求职诈骗，需要社会各界组成一道坚实的防线，营造一个好环境。凭借着在人工智能与大数据的多年深耕，启信宝拥有超1000亿条动态商业数据库和超2.3亿家企业、组织、机构数据，提供包括工商、股权、司法涉诉、诚信及失信、舆情、资产等1000+个数据维度，可对数据进行深度挖掘，提供企业关联图谱、舆情监控、风险监控、商标及专利信息，深度报告等多种数据查询、挖掘和智能分析能力服务，全方位帮助求职者“避坑”。